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在360和合作伙伴撕扯时，手机红海市场中OPPO、vivo也纷纷崛起。除了低价，性能并不突出的360手机，在经历品牌混乱后，并没有闯出一条路。据AI财经社报道，2016年，360手机亏损达到8亿元，同时，手机团队也从高管到基层换血，从以前酷派团队换到以前华为人为主。

其次家族信托金额或价值不低于1000万；不得为纯自益信托，受益人必须包括委托人在内的家庭成员；兼具事务管理和金融服务职能，不能仅仅为了理财，也就是家族信托可以是纯资金信托，只要加入财产规划、风险隔离、资产配置、教育、公益慈善等实务管理元素即可。

徐明表示，通过增设精选层，打造“基础层—创新层—精选层”三个层次的市场结构，形成新三板内部不同层次间能进能出的局面。而落实转板上市制度，畅通多层次资本市场的有机联系，将更好发挥新三板市场承上启下的作用。虽然业界专家普遍认为受疫情影响，精选层落地时间会略有推迟，但在企业层面，申报精选层的工作正在有条不紊地进行。目前来看，贝特瑞、苏轴股份已先行一步进入辅导期，这两家公司均为上市公司的控股子公司。

另外，结合债券产品的特点和监管经验，深交所今年年报审查中以信息披露及时、真实、准确、完整，财务会计核算合规，募集资金使用规范，公司治理有效运作为四大主线，及时梳理总结年报审查中发现的问题，第一时间发出年报问询函，并强化对重点监管对象的“刨根问底”式问询，加大审查深度与专业性。同时，深交所针对年报审查问题及时与各地证监局沟通交流，吸纳证监局有关审核意见，并对年报审查中发现的违规线索及时采取措施，充分发挥联动协同监管的作用。

想象空间不大？高管出走对于360的核心高管来说，最看重的是方向和希望。面对四处碰壁、增长有限的现实，以及不明朗的未来，无力感似乎也影响到了人心。正如由天宇所说，对于360的核心高管来说，最看重的是方向和希望。360日前发布公告，宣布董事会于2019年4月26日收到公司董事及副总经理石晓虹递交的书面辞职报告。自去年4月开始，离开的高管已经有6位。从目前360的董监高团队里可见，只有监事、高级总监张莉和监事、安全产品事业部副总经理李宜檑是在360回归A股前就在360任职的老将，而私有化前的核心高管团队仅剩下周鸿祎一人。

呜呼，我的大学！来源：科技日报责任编辑：吴金明选谁当总裁？狂冲规模后融信的人事和组织变革进入关键期。马一凡MYF随着前执行总裁吴剑离职一事公布，“准千亿”房企融信的一场架构调整与人事大换血也浮出水面，过去几年疯狂冲击规模的融信进入关键调整期。